Jocul interior si Munca

Jocul interior şi munca este produsul celor peste douăzeci de ani pe care Tim Gallwey i-a dedicat aplicării şi dezvoltării metodei Jocului interior, este lucrarea prin care el aduce ideile Jocului interior în lumea afacerilor.
“Această carte este despre cum să facem schimbări în ce priveşte felul în care muncim. Este despre cum să facem ca munca să ne folosească nouă înşine.” Tim Gallwey

Cartea Jocul interior şi munca aduce acest nou înţeles al învăţării în cadrul tradiţional al locului de muncă. Ideea că metodele noastre standard de predare şi de antrenare reduc performanţa e una cu totul radicală. Mai mult, dacă instruirea nu merge, atunci ce merge? Ceea ce aduce deosebit cartea lui Tim este nu numai că defineşte natura interferenţei învăţării cu performanţa, ci oferă variante îmbucurător de concrete pentru a le îmbunătăţi pe amândouă, reducând totodată partea de instruire şi direcţionare. In aceasta constă abordarea genială a lui Tim Gallwey: el a înţeles cum învăţăm şi şi-a petrecut viaţa elaborând metode prin care ne putem dez-organiza în vederea unei organizări şi realizări de sine superioare. 
(sursa Prefata de Peter Block)
Ce veţi învăţa cu ajutorul acestei cărţi:

• Munca văzută ca prestaţie este o definiţie depăşită. Munca este învăţare, bucurie şi performanţă.
• Performanţa  = potenţial – interferenţe.
• Nu există abilitate generală mai importantă pentru învăţare şi pentru atingerea excelenţei decât concentrarea atenţiei. Cei trei contributori esenţiali la concentrare sunt: conştientizarea, alegerea şi încrederea.
• Fixarea obiectivelor de învăţare prin metoda QUEST/CAUTĂ: Calităţi, Înţelegere,Expertiză, Gândire strategică, Timp.
• Metoda STOP: Stai câţiva paşi mai în spate. Trage învăţăminte, gândeşte-te. Organizează-ţi gândurile. Porneşte.
• Eşti directorul general al unei corporaţii extraordinare.  Corporaţia despre care vorbeşte este fiinţa umană.
• Coachingul  [este] ca „trasul cu urechea” la procesul de gândire al cuiva.Autocoaching şi un un instrumentar pentru coach-ul care aplică metoda Jocului interior.
• Jocului interior în muncă înseamnă „să înveţi să înveţi” şi să „gândeşti singur”.

Cui îi foloseşte această carte:

• coach & consultanti independenti
• HR manageri
• Middle & Top management
• Profesori
• Sportivi de performanţă
• şi oricui doreşte să înveţe să muncească liber şi pentru el.

Cuprins:

Prefaţă de Peter Block .................................................9
Mulţumiri ..................................................................21
Introducere. În căutarea muncii libere ........................25
1. O cale mai bună spre schimbare..............................29
2. Jocul interior întâlneşte America corporatistă..........53
3. Concentrarea atenţiei..............................................89
4. Exersarea concentrării ..........................................111

Jocul interior şi munca
5. Redefinirea muncii ...............................................143
6. De la conformitate la mobilitate............................185
7. Metoda STOP.......................................................235
8. Gândeşte ca un Director General .........................269
9. Coaching..............................................................285
10. Înnăscuta ambiţie ...............................................341