Codul personalităţii. Matricea celor paisprezece tipuri de personalitate

        Pornind de la un studiu efectuat pe 500 000 de persoane, Codul personalităţii ne dezvăluie caracteristicile fixe ce ne dictează comportamentul şi ne arată cum conştiinţa de sine este cel mai important factor pentru obţinerea succesului şi a satisfacţiei personale. 

     Testul de personalitate IDISC, descris în această carte, reprezintă o metodă modernă de evaluare a personalităţii, ce măsoară trăsăturile postulate pentru prima dată de William Marston în anul 1928. Conform acestui model, comportamentul uman este reprezentat de patru factori de bază: dominanţă, influenţă, stabilitate şi conştiinciozitate, care definesc stiluri comportamentale ce se identifică cu patru tipologii aferente. Astfel, IDISC a identificat, pe baza unor studii complexe, desfăşurate pe parcursul a zeci de ani, paisprezece tipologii care descriu comportamentul uman, precum şi modul în care interacţionează acestea.

      În calitate de cititor al acestei cărţi, vei avea acces la un cod unic cu ajutorul căruia, vizitând site-ul www.personalitycode.com, vei putea completa, în doar 15 minute, testul online pentru determinarea propriului profil. Iar asta nu e tot! Vei afla informaţii relevante despre propria personalitate, despre trăsăturile care îţi determină acţiunile, despre tipologiile compatibile cu a ta, precum şi despre felul în care poţi interacţiona eficient cu persoanele opuse ţie. Aceste informaţii sunt susţinute cu exemple concrete, materiale video şi un program care te ajută să-ţi fixezi obiective şi care monitorizează permanent atingerea lor şi evoluţia ta.

       Travis Bradberry ne demonstrează că dezvoltarea conştiinţei de sine şi a inteligenţei emoţionale este singura modalitate viabilă prin care ne putem valorifica trăsăturile înnăscute şi putem avea succesul dorit.

     „O lectură mai mult decât plăcută, ce reuşeşte să-ţi stârnească interesul prin intermediul povestirilor exemplificatoare pe care le expune. Deosebit de utilă pentru problemele pe care le poţi întâmpina la locul de muncă, te ajută să-ţi îmbunătăţeşti relaţiile cu colegii sau subalternii, cât şi dezvoltarea personală.“