Tratat de psihologia muncii. Aplicatii practice in organizatii si resurse umane. Vol. 1. Fundamentele psihologiei muncii

      Structurat într-o manieră echilibrată şi simetrică în două volume, „Fundamentele psihologiei muncii" şi „Fundamentele psihologiei industrial-organizaţionale", tratatul abordează temele clasice ale psihologiei muncii, cum ar fi analiza muncii, fişa postului, mergând până la temele modern dezbătute în ultimele decenii în literatura de specialitate.
     Modelele matematice de validare a testelor psihologice, exemplele de calcul statistic al coeficienţilor de fidelitate, precum şi multiplele exemple de calcul statistic necesar în elaborarea şi utilizarea chestionarelor şi inventarelor de stres, sănătate fizică şi psihică, motivaţie, satisfacţie conferă originalitate acestui tratat, devenind un ajutor preţios pentru cititori prin explicarea atentă a procedurilor ce se aplică în practica psihologică.
      Tratatul realizează, pentru prima dată în literatura noastră de specialitate, exigenţele necesare utilizării de către studenţi, masteranzi, doctoranzi şi psihologi practicieni care îşi desfăşoară activitatea în cabinete individuale de psihologia muncii, transporturilor, serviciilor, în organizaţii, în serviciile de resurse umane.